招聘主管
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更新:2024-04-30
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工作职责: 1、根据公司用人部门需求制定招聘计划,组织招聘工作; 2、开拓、维护招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才; 3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作; 4、定期对招聘效果进行分析评估; 任职要求: 1、本科及以上学历,1-3年工作经验,上市公司外企和科技型明星公司优先; 2、有0-1团队搭建经验,社招80%; 3、沟通能力强,效果显著。
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面议 西城区 本科 5-10年
高级培训专员 2024-04-30
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招聘培训主管 2024-04-30
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人力资源主管 2024-04-30
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科学仪器行业
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