一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害，在金融风暴过去后的今天，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。 一家知名药企的主管白小姐前月查出患了子宫肌瘤，“但是我的辖区云贵川渝每月至少有一两个地方需要我出差，几乎不可能专门腾出时间来好好治疗，如果你不站好岗，可能马上就有人来顶替你。” 期货公司资深研发人士C先生，刚刚从研发总监的位置被提拔为研发中心副总经...
1、急功近利的心理 有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。 2、自卑畏怯的心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉...
造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理 一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 ...
无论是初入职场的应届生，还是混迹多年的“老人”，在进入一个新环境的时候，都意味着一切从头开始。千万别恃才傲物、看谁都不顺眼。如果你抱着这样态度，去面对新同事。那么不好意思，就算不破血流，那你也得吃不少亏！ 融入职场，得学会放低姿态，从小事做起，从基础做起。多学、多听、多看，让身边的人，慢慢接受你。不要总说“以前……”“以前的单位……”过去的已经过去了，还提它有啥意思。以前再好，你不同...
在堆积如山的简历中，如何用薄薄一张纸拴住HR赢得面试机会，这需要一点小心机。而扬长避短无疑是让简历出彩的最佳技巧。通过合理的方式，弱化自身缺点，突出与岗位契合度高的优势，让HR可以看到你的能力，让他们相信你能胜任应聘的这份工作。 如何在简历中突出技能特长？ 自我评价 原因：HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招...
毕业季来临，大学生找工作到了关键时刻，一些求职者对于面试，还有些陌生。一谈起面试，就感到紧张。那么面试时怎样的表情让你轻松淡定，为你加分? 单肩抖动、双手揉搓、摩擦膝盖，透露出焦虑不自信;抿嘴唇、挠头、皱眉，显示内心犹豫焦虑不安;扶眼镜、摸鼻子或脖子，表明内心慌乱试图掩饰真相……这些不经意的小动作都是微表情，而微表情往往在面试时出卖了你。 微表情的概念诞生于1969年，近年来随着美剧《别对我...
当今最强的网络类公司莫过于Facebook了。想进Facebook吗?看看这些问题你能不能答出来吧，或帮忙Facebook脑力激荡一下。 如果你想找Facebook那种等级的PM或工程师，也可以用这些问题架构问问看来应征的人喔! (想找最多的人到你公司面试吗，请把工作职缺贴到Inside工作板!) 问题1：为什么想加入Facebook。(最基本的开放问题) 问题2：你觉得XXX公司怎么样?(从他对其他公司看法，可了解这个人的...
缺少“职场感”、外貌显小，面试都被拒 面试是每个职场人都必须过的一关，而面试注意事项，则更是每个职场人的必修课，但是俗话说得好，“明枪易躲，暗箭难防”，还是有不少的求职者因为一些“莫名其妙”的理由被拒之门外，让人倍有“丈二和尚摸不着头脑”之感，其实，这是你踩中了面试的“潜规则”。 莫名其妙被拒理由一： 缺少“职场感” 陈先生在一家保险公司的办公室工作了5年，春节后想要跳槽到...
要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小心，什么话也不敢多说，生怕又做错什么事挨批评。 职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足成千古恨”。就像小孩子一样，...
