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岗位职责: 1、负责业务线的相关对接工作; 2、负责业务线的招聘工作,进行岗位分析,沟通需求明确方向,进行简历筛选和初试,沟通候选人意向及能力与职位匹配度; 3、协助业务线的培训工作的开展,培训通知的发布、培训活动的组织; 4、落实业务线的绩效考核的具体工作; 5、负责沟通协调工作,处理好员工关系; 6、负责团队氛围打造,促进团队融合; 任职要求: 1、擅长招聘,科技型公司背景优先; 2、本科及以上学历, 人力资源相关专业 ,3年以上人力资源工作经验,有大型企业HRBP经验优先 ; 3、较强的执行力和项目跟进能力,原则性强; 4、有责任心,良好的沟通能力和组织管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑战; 职位相关: 1、工作时间:08:50-18:00,午休1.5小时,周末双休; 2、享受社保公积金入职缴纳、培训学习、节假日福利、生日福利等; 3、享受国家法定节假日(如婚假、产假、年假等); 4、享受年终奖; 5、办公室氛围轻松年轻化、零食不断。
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