试用期怀孕，职业规划受影响？如何应对？
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职工试用期怀孕对于职业规划可能会产生一些影响，具体如下：
1、如果员工在试用期内怀孕，能需要进行产假或者请假，这可能会导致员工的工作表现受到一定的影响，从而延迟试用期时间；
2、如果员工在试用期内怀孕，可能会影响其工作表现和职业发展，例如无法参加培训、项目等。
3、如果员工在试用期内怀孕，需要考虑自身因素与家庭因素，如：孕期反应、照顾孩子、家庭经济状况等，这可能会对员工的职业规划产生影响。
4、如果员工在试用期内怀孕，需要重新评估自己的职业规划，例如是否需要调整工作内容、工作时间等。
总之，职工试用期怀孕需要员工和公司共同协商解决，尽可能减少对职业规划的影响。同时，员工也需要根据自己的实际情况进行职业规划重新评估。
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