在职场中，某些性格特质对于提高工作效率尤其有益。以下是一些对提升工作效率有显著影响的性格特质：

1. 高度专注：能够集中注意力并深入工作，减少分心和中断，这有助于更快完成任务并保持高质量的工作成果。
2. 良好的时间管理：有效地规划和使用时间，设定优先级，坚持截止日期，这些能力有助于确保工作按时完成，同时减少压力和紧张。
3. 自我激励：具有内在动力的人能够在没有外部激励的情况下保持积极和高效，他们通常能够自我管理并达到目标。
4. 抗压能力：在压力下保持冷静和有效工作的能力，有助于在紧张的工作环境中维持稳定的效率。
5. 解决问题的能力：能够迅速识别问题，并提出创造性和实用的解决方案，这有助于克服工作中的障碍，避免延误。
6. 团队合作：愿意与他人合作，分享信息和资源，这有助于提高团队整体的效率和效果。
7. 沟通能力：清晰、准确地传达信息，以及有效地倾听和理解他人的观点，可以减少误解和重复工作，提高团队协作效率。
8. 组织能力：保持工作空间和任务的有序，能够快速找到所需信息，这有助于减少时间浪费并提高工作效率。
9. 灵活性和适应性：能够适应变化，快速学习新技能和流程，这有助于在不断变化的工作环境中保持效率。
10. 主动性：主动寻找改进工作流程的方法，提出新的想法，这有助于提高个人和团队的工作效率。
11. 细节关注：对细节的关注可以避免错误和重新工作，从而提高整体效率。
12. 情商：理解和管理自己的情绪，以及识别和适当响应他人的情绪，有助于建立良好的工作关系，减少冲突，从而提高工作效率。
13. 持续学习：愿意不断学习和适应新技术或方法的人，能够更有效地应对新的工作挑战。
14. 责任感：对自己的工作负责，确保任务按时完成且质量达标，这有助于减少监督需求，提高个人和团队的效率。
15. 创新思维：能够思考新的工作方法或改进现有流程的人，可以帮助公司节省时间和资源，提高效率。

这些性格特质并不是孤立存在的，它们相互关联并在不同的工作环境和个人角色中发挥作用。拥有这些特质的员工通常能够更有效地完成任务，提高个人和团队的生产力。然而，重要的是要记住，每个人都有自己的独特优势，而在职场中发展适合自己的工作风格和策略也同样重要。