团建活动对企业文化建设的影响是深远的，具体可以从以下几个方面进行阐述：

1. 加强企业价值观的传播：通过团建活动，企业可以有意识地传递和强化企业的核心价值观。例如，在活动中穿插与企业价值观相关的小游戏、讨论或者故事分享，可以让员工在轻松愉快的氛围中重新认识和理解企业的价值观，从而更好地将其内化为自己行为准则的一部分。
2. 培养团队精神：团建活动通常需要员工之间的合作与协作，这有助于培养员工的团队精神和集体荣誉感。在共同完成任务或面对挑战的过程中，员工能够更加深刻地体会到团队合作的重要性，这种体验会在日常工作中转化为更积极的团队合作态度。
3. 提升员工的归属感：通过参与团建活动，员工可以感受到企业对他们的重视和关怀，这种感受会增强员工对企业的归属感。当员工感到自己是企业大家庭中的一员时，他们更愿意为企业的目标和愿景贡献自己的力量。
4. 促进跨部门交流：在日常工作中，不同部门的员工可能很少有机会交流。团建活动提供了一个平台，让来自不同背景和部门的员工能够相互了解和交流，这种跨部门的交流有助于打破部门壁垒，促进企业内部的信息流通和资源共享。
5. 塑造积极的工作环境：团建活动可以为员工提供一个放松和减压的机会，有助于缓解工作压力，营造一个积极、健康的工作环境。员工在活动中的积极体验可以转化为对工作的热情和动力，从而提高整体的工作氛围。
6. 展现企业形象：团建活动也是企业对外展示自己文化和形象的一个窗口。通过组织有创意、有意义的团建活动，企业可以向外界传递出积极向上、注重员工发展和团队建设的形象，这有助于提升企业在行业内的口碑和吸引优秀人才。

总之，团建活动是企业文化建设的重要工具，它能够在多个层面上影响和塑造企业文化，从而推动企业的长期发展和成功。通过精心设计和执行团建活动，企业不仅能够增强员工的凝聚力和忠诚度，还能够建立起一个更加健康、积极的工作环境，为企业的持续发展提供强大的人力资源支持。